激励计划时间线 - 2021年8月31日董事会、监事会审议通过激励计划相关议案[9] - 2021年9月1 - 10日公示拟激励对象名单[10] - 2021年9月16日股东大会审议通过激励计划相关议案[10] - 2021年9月17日向102名激励对象授予530万股限制性股票[11] - 2022年9月9日调整授予价格，向20名激励对象授予40万股预留限制性股票，作废30万股[11] - 2022年9月19日作废部分已授予未归属股票，办理首次授予第一个归属期归属事宜[12] - 2023年9月28日董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[13] 业绩与分红 - 2022年度净利润27,619.74万元，剔除股份支付费用影响后为30,623.21万元，相对于考核基数增长率48.99%，公司层面归属比例88%[24] - 2022年度利润分配方案为每10股派发现金红利1.2元[16] 归属情况 - 本次符合归属条件激励对象100人，归属数量1,215,104股，授予价格11.75元/股[26] - 首次授予剩余98人、预留授予剩余19人按考核档位确定归属比例[25] 作废情况 - 4名激励对象离职，49,000股限制性股票作废[27] - 公司层面业绩考核部分成就，210,780股限制性股票不能归属并作废[27] - 37名激励对象因个人绩效考核，311,256股限制性股票不能完全或全部归属并作废[27] - 6名预留授予激励对象因个人绩效考核，19,360股限制性股票作废[28] - 本次合计作废590,396股限制性股票[28] 其他 - 2021年限制性股票激励计划授予价格从11.87元/股调整为11.75元/股[15][17] - 首次授予部分于2023年9月18日进入第二个归属期，预留授予部分于2023年9月11日进入第一个归属期[19] - 激励计划调整授予价格、归属及作废事项已取得必要批准和授权，符合相关规定[30][31] - 公司已履行现阶段必要信息披露义务，后续还需继续履行[29][31]