激励计划时间线 - 2021年8月31日公司召开会议审议通过激励计划草案及考核管理办法等议案[10] - 2021年9月1 - 10日公司对拟激励对象名单进行内部公示，监事会未收到异议[10] - 2021年9月16日公司股东大会审议通过激励计划相关议案，董事会获授权办理相关事宜[11] - 2021年9月17日公司会议审议通过向激励对象首次授予限制性股票的议案[11] - 2022年9月9日公司会议审议通过调整授予价格、授予预留限制性股票及作废处理部分限制性股票的议案[12] - 2022年9月19日公司审议通过作废部分已授予尚未归属的限制性股票等议案[13] - 2023年9月28日公司审议通过调整2021年限制性股票激励计划授予价格等议案[13] 业绩总结 - 2022年度公司实现归属于上市公司股东的净利润为27,619.74万元，剔除股份支付费用影响后为30,623.21万元，相对于2020年增长率为48.99%[17] - 首次授予限制性股票业绩考核：2021 - 2023年目标值分别为25%、56%、95%，触发值分别为15%、32%、52%[17] - 预留授予限制性股票业绩考核：2022 - 2023年目标值为56%、95%，触发值为32%、52%[17] - 2022年首次授予第二个归属期和预留授予第一个归属期公司层面归属比例为88%[17] 激励对象情况 - 首次授予限制性股票101名激励对象中3人离职，剩余98人，不同档位归属比例不同[17] - 预留授予限制性股票20名激励对象中1人离职，剩余19人，不同档位归属比例不同[18] 归属情况 - 2021年限制性股票激励计划首次授予第二个归属期归属数量1,062,864股，归属人数84人，授予价格11.75元/股[21] - 李志刚本次可归属限制性股票105,600股，占已获授400,000股的26.40%[20] - 核心骨干等人员本次可归属限制性股票数量不同，如56人合计可归属578,160股，占已获授2,190,000股的26.40%[20] - 核心骨干及特殊贡献人员已获授限制性股票总量为390,000股，本次可归属152,240股，占比39.04%[27] - 预留授予部分归属人数为19人，授予价格为11.75元/股（第二次调整后）[28] 其他 - 独立财务顾问认为，汉威科技2021年限制性股票激励计划相关归属条件成就事项已获必要批准和授权[14] - 首次授予第二个归属期自2023年9月18日起，预留授予第一个归属期自2023年9月11日起[15] - 公司及本次归属的激励对象未发生影响归属条件的情形，符合归属条件[16] - 公司本次第二类限制性股票归属需按规定进行信息披露和办理后续手续[29]