员工持股计划资金与份额 - 筹集资金总额上限为2272.5万元，每份份额1元[12] - 任一持有人所持有份额对应公司股票数量不超公司股本总额1%[12] 时间安排 - 存续期为36个月，自草案经股东大会审议通过且公告最后一笔标的股票过户至名下之日起算[14] - 锁定期为12个月，自草案经股东大会审议通过且公告最后一笔标的股票过户至名下之日起算[17] - 董事会在审议通过草案后2个交易日内，公告相关决议和意见等[8] - 需在股东大会审议通过后6个月内通过二级市场购买股票[13] 期限延长条件 - 存续期届满前1个月，经出席持有人会议的持有人所持2/3以上（含）份额同意并经董事会审议通过，存续期可延长[16][47][52] - 如遇股票停牌等情况，经出席持有人会议的持有人所持2/3以上（含）份额同意并经董事会审议通过，存续期限可延长[16][47] 股票买卖规则 - 锁定期满后的12个月内，管理委员会决定是否卖出股票[17] - 公司定期报告公告前30日内为信息敏感期，不得买卖股票[18] - 公司业绩预告、业绩快报公告前10日内为信息敏感期，不得买卖股票[18] 持有人会议规则 - 召开持有人会议需提前5日书面通知，紧急情况可口头通知[25] - 提案经出席持有人会议的持有人所持1/2（含）以上份额同意则表决通过，特殊情况需2/3（含）以上份额同意[29] - 单独或合计持有员工持股计划30%以上份额的持有人可提交临时提案或提议召开持有人会议[30] 管理委员会 - 由5名委员组成，设主任1人，委员任期为员工持股计划存续期[31] - 会议需过半数委员出席方可举行，决议须经全体委员过半数通过[35] 持有人权益与义务 - 依照持有的计划份额享有资产权益、表决权等权利[39] - 需遵守规定、缴纳认购资金、承担投资风险等义务[40] 资产与清算 - 资产包括公司股票权益、现金存款及利息、其他投资资产[42] - 存续期届满或提前终止，管理委员会在30个工作日内完成清算并分配[44][52] 计划变更与终止 - 变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3（含）以上份额同意，并提交公司董事会审议通过[46] - 存续期满后自行终止；锁定期满且资产均为货币资金时可提前终止[47] - 持有人擅自离职等情形，管理委员会按认购成本与份额对应累计净值孰低原则强制收回权益[48] - 持有人正常离职等情形，管理委员会按认购成本强制收回权益[49] - 持有人职务变更等情形，所持权益不做变更[50] - 所持股票全部出售或过户且资产清算分配完毕，经持有人会议和董事会审议通过可终止[51]