薪酬方案 - 2024年度监事薪酬方案适用在公司领薪监事[1] - 适用期限为2024年1月1日至12月31日[2] - 薪酬由基本薪酬、绩效及奖金组成，无职务津贴[3] 发放规则 - 2024年基本薪酬按月平均发放[4] - 绩效奖金按月考核部分可按月发，年度考核年终评定后发[4] 其他要点 - 薪酬为税前，个税公司代扣代缴[5] - 公司可根据情况调整方案，经2023年度股东大会通过生效[6]