激励计划进展 - 2021年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期，230名激励对象可解除限售139.555万股限制性股票，占公司最新总股本的0.1582%[1] - 本次解除限售股份可上市流通日期为2023年12月27日[1] - 2021年10 - 12月相关会议审议通过激励计划相关议案并完成首次授予登记[1][2][3][4] - 2022 - 2023年多次披露部分限制性股票回购注销完成公告[5][6] - 2022年11月10日披露预留授予登记完成公告[5] 业绩考核 - 2022年营业收入定比2020年增长率为41.53%，达公司层面业绩考核要求[10] - 230名首次授予激励对象个人层面评价标准为A/B，解除限售比例为100%[10] 股票数量调整 - 9名激励对象自愿放弃5.2万股，首次授予激励对象人数调为243人，授予数量调为226.8万股[11] - 2021年权益分派后，首次授予激励对象获授限制性股票数量增至294.84万股，预留授予数量调为75.40万股[11][12] - 多次因人员离职回购注销股票，首次授予激励对象人数调为231人，股票数量调为283.01万股[12][13] 可解锁情况 - 副董事长、总经理沈海斌首次获授7.28万股，本次可解锁3.64万股[17] - 核心技术（业务）骨干员工220人首次获授241.8万股，本次可解锁120.9万股[17] 股本结构变动 - 变动前有限售条件股份占比51.06%，本次变动 - 1,395,550股，变动后占比50.90%[18] - 变动前股权激励限售股占比0.40%，本次变动 - 1,395,550股，变动后占比0.24%[19] - 变动前无限售条件流通股占比48.94%，本次变动1,395,550股，变动后占比49.10%[19] - 公司总股本882,330,400股，本次变动后不变[19]