激励计划基本情况 - 激励计划拟授予限制性股票290.00万股，占草案公告时公司股本总额0.43%[3] - 首次授予232.00万股，占草案公告时公司股本总额0.34%；预留58.00万股，占草案公告时公司股本总额0.09%，预留部分占本次授予权益总额的20.00%[3] - 首次授予的限制性股票限售期分别为授予完成之日起24个月、36个月[5] 解除限售条件 - 首次授予的限制性股票第一个解除限售期要求2022年营业收入定比2020年增长率不低于40%[5] - 首次授予的限制性股票第二个解除限售期要求2023年营业收入定比2020年增长率不低于60%[5] - 激励对象个人绩效考评A等级解除限售比例100%，B等级50%，C等级0%[6] 时间节点 - 2021年10月31日，公司董事会和监事会审议通过2021年限制性股票激励计划相关议案[9] - 2021年11月17日，公司第一次临时股东大会通过激励计划相关议案，董事会获授权[10] - 2021年12月9日，公司第二次临时股东大会通过激励计划修订稿相关议案[11] - 2021年12月24日，公司披露首次授予登记完成公告，上市日为12月27日[12] - 2022年11月2日，公司披露部分限制性股票回购注销完成公告[12] - 2022年11月10日，公司披露预留授予登记完成公告[13] - 2023年6月27日，公司披露部分限制性股票回购注销完成公告[13] - 2023年11月14日，公司披露部分限制性股票回购注销完成公告[14] - 2023年12月14日，公司董事会和监事会审议通过首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就的议案[15] 业绩与解除限售情况 - 2022年营业收入较2020年增长率为41.53%，达到解除限售条件[17] - 符合可解除限售条件的激励对象人数为230人，可解除限售的限制性股票数量为139.555万股，占公司最新总股本的0.158%[17][22] - 副董事长、总经理沈海斌首次获授7.28万股，本次可解锁3.64万股[22] - 核心技术（业务）骨干员工（220人）首次获授241.8万股，本次可解锁120.9万股[22] 调整情况 - 9名激励对象放弃授予的限制性股票共计5.2万股，首次授予激励对象人数由248人调整为243人，授予数量由232.00万股调整为226.8万股[18] - 2021年年度权益分派后，首次授予243名激励对象获授的限制性股票数量增加至294.84万股，预留授予数量由58.00万股调整为75.40万股[19] - 因激励对象离职，多次回购注销限制性股票，首次授予部分激励对象人数由243人调整为230人，限制性股票数量由294.84万股调整为279.11万股[19][20] 合规与手续 - 监事会和独立董事均同意公司对符合解除限售条件的股份办理解除限售事宜[24][25] - 截至法律意见书出具日，公司本次解除限售事项已取得现阶段必要授权和批准[26] - 公司本次解除限售相关事宜符合相关法律规定及《公司章程》《激励计划（草案修订稿）》[26] - 公司尚需就本次解除限售事项依法履行信息披露义务并办理相关手续[26] - 上海荣正认为公司2021年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就相关事项符合规定[27]