股票期权授予 - 2024年9月2日为首次授权日，向119名激励对象授予1694万份股票期权，行权价10.6元/份[3][25] - 激励计划拟授1800万份，占公司股本总额5%，预留106万份[8][26] - 董事长等3人各获授120万份，占授予总数6.6667%[9][26] - 副总经理等3人各获授85万份，占授予总数4.7222%[10][26] - 中层及核心人员113人共获授1079万份，占授予总数59.9444%[10][26] 行权安排 - 首次授予等待期为12、24、36个月，预留为12、24个月[13] - 首次授予行权比例分别为30%、30%、40%，预留为50%、50%[14] 业绩考核 - 考核年度为2024 - 2026年，以2023年营收和净利润为基数[15] - 首次授予2024 - 2026年营收与净利润增长率目标值均为30%、50%、70%[15][16] - 预留授予2025 - 2026年营收与净利润增长率目标值均为50%、70%[19] 资金与费用 - 授予股票期权筹集资金用于补充流动资金[30] - 2024 - 2027年首次授予需摊销总费用2229.28万元[32] 测算信息 - 2024年9月2日用Black - Scholes模型测算，标的股价10.43元/股[31] - 不同有效期对应不同波动率和无风险利率[32] 审批情况 - 监事会同意首次授权事项[34] - 律师事务所认为首次授予符合规定[36]