股票期权激励计划 - 公司拟实施2024年股票期权激励计划[1] - 考核范围为董事、高管等人员[3] 行权考核指标 - 2024 - 2026年首次授予，各年设主营业务收入和扣非归母净利润增长目标[6] - 2025 - 2026年预留授予，考核指标同首次授予[7][8] 行权比例规则 - 公司和个人层面分别设行权比例规则[6][8][9] 考核相关安排 - 2024 - 2026年年终考核，结果通知、申诉等有规定[12][13] 办法规定 - 办法由董事会制订等，经股东大会审议通过实施[14]