激励计划进程 - 2024年4月24日董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[2][3] - 4月26日至5月6日公示激励对象名单[3] - 5月16日2023年度股东大会批准激励计划[3] - 5月20日董事会和监事会审议通过调整议案[4][5] 激励调整情况 - 4名激励对象因离职不再具备资格[6] - 激励对象人数由341名调至337名[6] - 授予股票期权数量由575万份调至569万份[6] 调整合规说明 - 调整符合规定，对财务和经营无实质性影响[7] - 监事会同意调整[8] - 律师和独立财务顾问认为合规[9][11]