委员会设立 - 公司设立董事会薪酬与考核委员会并制定工作规则[2] 人员构成 - 委员由三名董事组成，至少两名独立董事[4] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[4] - 设主任委员一名，由独立董事担任[4] 职责权限 - 负责制定董事、高管考核标准和薪酬政策等[6] 会议规则 - 会议召开前三天通知，紧急可口头通知[8] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议过半数通过[8] 其他规定 - 任期与董事会任期一致[4] - 董事会未采纳建议需记载意见理由并披露[6] - 会议记录至少保存十年[10]