员工持股计划基本信息 - 拟参与员工不超300人，董监高4人，其他员工不超296人[11] - 拟募集资金不超7980万元，每份1元，认购不超7980万份[12] - 存续期48个月，可延长单次不超12个月[20] - 锁定期12个月，期满后择机分配权益[20][21] 员工持股计划流程 - 董事会审议通过后2个交易日内公告相关文件[5] - 股东大会通过后6个月内完成标的股票购买，过户后2个交易日披露情况[7] 员工持股计划管理 - 董事会拟定草案及摘要，关联董事回避表决[5] - 监事会核实持有人名单并发表意见[5] - 律师对相关事项合法性发表意见并公告[6] - 股东大会需经出席非关联股东表决权过半数通过[6] 股份回购情况 - 2020 - 2021年累计回购10000055股，占总股本0.63%，支付167501974.48元[15] - 2024年拟回购资金0.5 - 1亿元，价格不超15元/股[15] - 截至2024年2月回购1630000股，占总股本0.10%，成交15062049.31元[16] - 截至2024年3月回购专用账户库存11630055股，占总股本0.74%[16] 业绩考核目标 - 2024 - 2026年营业收入增长率分别不低于8.42%、19.71%、34.21%[25] - 2024 - 2026年净利润增长率分别不低于73.33%、131.11%、203.34%[25] 业绩考核规则 - 业绩完成率R＜80%，公司考核得分0分，归属权益比例0[26][27] - 80%≤R＜100%，公司考核得分80分，归属权益比例80%[26][27] - R≥100%，公司考核得分100分，归属权益比例100%[26][27] 个人绩效考核规则 - 评级A+或A或B，个人归属权益比例100%[29] - 评级C，个人归属权益比例50%[29] - 评级D，个人归属权益比例0[29] 持有人会议规则 - 表决需出席持有人50%以上份额同意[36] - 10%以上份额持有人可提交临时提案[36] - 会议通知提前3日发出[37] 管理委员会规则 - 由3名委员组成，设主任1人[37] - 履职期限至计划终止[38] - 会议需过半数委员出席，决议全体委员过半数通过[41] 其他规定 - 员工持股计划受让回购股份价格5.32元/股[17] - 持有人按出资份额享有股份资产收益权[46] - 存续期内持有人辞职等，管理委员会有权处理未归属权益[51] - 计划变更或提前终止需相关程序通过[56][57] - 公司融资时管理委员会商议并提交持有人会议审议[58]