薪酬管理办法 - 2024年起参照执行《高级管理人员薪酬管理办法》[2] - 高级管理人员薪酬由基本年薪和绩效薪酬组成[3] 薪酬标准 - 总经理基本年薪80万，绩效薪酬30 - 100万[7] - 副总经理等基本年薪70万，绩效薪酬30 - 50万[7] - 其他高管基本年薪60万，绩效薪酬15 - 50万[7] 考核与发放 - 绩效薪酬考核目标责任书完成占比70%[10] - 综合考评主营业务增长占比10%，工作态度等占比20%[11] - 基本年薪按月现金发放，绩效次年春节前计算发放[12]