董事与总经理任职 - 兼任总经理或其他高级管理人员职务的董事不得超董事总数二分之一[6] - 总经理每届任期三年，与董事会一致，连聘可连任[6] 会议与报告 - 总经理办公会议会前至少1日通知，会后2个工作日报董事长、董事会备案[11] - 总经理每月至少一次向董事长或董事会报告工作[11] - 董事会或监事会要求时，3日内报告工作[11] - 总经理每年编写《总经理工作报告》报董事会审议[11] 薪酬与激励 - 总经理薪酬含基本年薪和浮动奖金，由董事会薪酬与考核委员会定标准和薪酬[15] - 任期成绩显著可通过股权激励或员工持股计划激励[16] 责任与处罚 - 总经理实行回避制度，不得侵犯公司利益[16] - 经营不善连续两年未完成任务或致重大损失，将被解聘且三年内不得担任相关职务[16] - 董事会有权要求违规获利总经理归还利益，公司有权要求赔偿损失[16] - 总经理及其他高级管理人员违法将追究法律责任[17] 细则相关 - 细则按国家法律、法规和《公司章程》执行，由董事会修订解释[19] - 细则自董事会审议通过之日起施行[19] - 2009 - 2023年历经7次审批程序，有6次修订[21]