薪酬与考核委员会组成 - 成员由三名董事组成，独立董事应过半数并担任召集人[4] 会议相关规定 - 定期会议每年至少召开两次[12] - 提名委员会定期会议提前五天、临时会议提前三天通知委员[12] - 委员连续两次不出席视为不能履职，可建议撤换[12] - 会议需三分之二以上委员出席，决议经全体委员过半数通过[13] 薪酬计划与考评 - 董事薪酬计划报董事会同意后提交股东大会审议[7] - 高管薪酬分配方案报董事会批准[7] - 下设工作组提供资料[3] - 先述职自评，再绩效评价并提报酬奖励方式报董事会[10]