薪酬方案适用对象 - 方案适用于公司董事、监事及高级管理人员[3] 方案实施与修改 - 方案经股东大会审议通过后实施，重大变化可修改[4] 薪酬标准 - 独立董事津贴每人每年8.00万元（含税）[5] - 非独立董事、高级管理人员薪酬含基本薪资和绩效奖金[5][6] 绩效奖金 - 按当年盈利相较2023年净利润增幅提取不超3%分配[6] 薪酬考评与发放 - 非独立董事等绩效奖励由薪酬与考核委员会考评确定[7] - 监事绩效由企管部考评确定[7] - 离任人员薪酬按实际任期计算，独立董事津贴按月发放[7] - 同时担任多岗位按主要岗位绩效及贡献领薪[7]