委员会组成 - 薪酬与考核委员会由3名董事组成，独立董事过半数[4] - 设主任1名，由独立董事担任，主任委员由全体委员1/2以上选举产生[4] 会议规则 - 每年至少召开1次定期会议，临时会议由主任或2名以上委员联名提议[11] - 会议召开前3日发通知，2/3以上委员出席方可举行[11][12] - 委员连续2次不出席，董事会可撤销其职务[13] 决议规则 - 每名委员1票表决权，决议经全体委员过半数通过有效[13] 材料保存 - 会议记录等材料由董事会秘书保存至少10年[16] 薪酬方案 - 董事薪酬计划经董事会同意并提交股东大会审议通过后实施[7] - 高级管理人员薪酬分配方案报董事会批准[7] 规则生效 - 议事规则自董事会审议通过生效，由董事会负责解释及修订[18]