激励计划基本情况 - 拟授予限制性股票250.00万股，约占公司股本总额10800.00万股的2.31%[8][42] - 首次授予200.00万股，约占公司股本总额的1.85%，占拟授予总数的80.00%[8][42] - 预留50.00万股，约占公司股本总额的0.46%，占拟授予总数的20.00%[8][42] - 首次授予激励对象共计31人，占截至2024年8月5日员工总数1002人的3.09%[9][34] - 激励计划有效期最长不超过60个月[10][48] - 首次授予限制性股票的授予价格为11.79元/股[10][57] 业绩目标 - 2024 - 2026年以2023年归母净利润为基数，归母净利润增长率分别不低于15%、30%、45%[68][76] - 2024 - 2026年以2023年扣非归母净利润为基数，扣非归母净利润增长率分别不低于15%、30%、45%[68][76] 解除限售安排 - 首次授予的限制性股票分三期解除限售，比例分别为40%、30%、30%[11][53] - 2024年9月30日前授予的预留限制性股票分三期解除限售，比例分别为40%、30%、30%[11][53] - 2024年9月30日后授予的预留限制性股票分两期解除限售，比例分别为50%、50%[11][54] 人员获授情况 - 董事张云龙获授5.00万股，占拟授予总数的2.00%，占股本总额的0.05%[44] - 财务总监等徐高尚获授13.00万股，占拟授予总数的5.20%，占股本总额的0.12%[44] - 副总经理顾松鹤获授13.00万股，占拟授予总数的5.20%，占股本总额的0.12%[44] - 中层等人员获授169.00万股，占拟授予总数的67.60%，占股本总额的1.56%[44] 其他要点 - 预计首次授予的权益费用总额为2242.00万元，将按解除限售比例分期确认[95] - 假设2024年9月授予且全部符合条件，2024 - 2027年限制性股票成本摊销分别为364.33万元、1233.10万元、476.43万元、168.15万元[96] - 激励对象资金来源为自筹，限售期内限制性股票不得转让、担保或偿债[112]