激励计划基本信息 - 激励计划有效期最长不超过60个月[7] - 授予的限制性股票总数为280.00万股，占公告时股本总额的2.62%[8] 授予情况 - 2024年5月8日首次授予73名激励对象239.00万股，授予价8.94元/股[16] - 2024年7月5日预留授予54名激励对象37.70万股，授予价8.44元/股[17] - 预留授予限制性股票占授予总数13.46%，占股本总额0.35%[22] 价格调整 - 预留授予价格由8.94元/股调整为8.44元/股[18] 核心人员获授 - 董事、财务总监田凤洪获授6.00万股，占授予总数2.14%，占股本总额0.06%[8] - 副总经理陈静获授10.00万股，占授予总数3.57%，占股本总额0.09%[8] 业绩考核 - 2024 - 2026年分年度对公司业绩指标进行考核[11] - 2024 - 2026年净利润较2023年增长目标分别不低于10%、20%、30%[12] 解除限售 - 首次授予分三个解除限售期，比例为40%、30%、30%[9] - 若2024年9月30日前授予预留股，解除限售比例为50%、50%[10] - 个人绩效合格可100%解除限售，不合格则0%解除限售[14] 费用成本 - 预留授予限制性股票总费用284.26万元，2024 - 2027年成本分别为76.99万、137.39万、53.30万、16.58万元[24] 流程进展 - 2024年3月18日董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[14] - 2024年3月19 - 28日激励对象名单公示无异议[15] - 2024年4月3日股东大会审议通过激励计划相关议案[15]