薪酬标准 - 独立董事每人每年董事津贴10万元（税前）[8] - 非独立董事预估年薪不高于总经理当期年薪，绩效薪酬占比不低于30%[8] - 总经理预估年薪100 - 200万元，绩效薪酬占比不低于50%[8] - 副总经理预估年薪60 - 120万元，绩效薪酬占比不低于40%[8] - 其他高管预估年薪40 - 80万元，绩效薪酬占比不低于30%[8] 调整依据与奖励 - 薪酬标准调整依据含同行业薪酬、通胀和公司规模[11] - 利润绩效奖励按比例提取，比例和方法每年设定[13] - 年报披露后十个工作日内实施利润绩效奖励分配[14] 奖励规则 - 年度未结束正常离任按出勤比例获奖励，主动辞职或免职无奖励[16] - 特定情形下董事会有权扣减或不发当期绩效工资和奖励[18]