激励计划实施情况 - 2022年4月8日公司董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[3][4] - 2022年4月20日公司收到国资委对激励计划备案复函[4] - 2022年5月17日股东大会批准激励计划并授权董事会办理相关事项[7] - 2022年5月24日董事会和监事会审议通过向激励对象授予限制性股票议案[7] - 2022年6月29日公司向556名激励对象授予1699万股限制性股票[8] - 2023年10月26日董事会和监事会审议通过调整回购价格及回购注销部分股票议案[8] - 2024年6月28日董事会和监事会审议通过第一个解除限售期股份解除限售等议案[3][10] 激励对象与股份情况 - 本次可解除限售激励对象524名，可解除限售股票数量634.24万股，约占总股本0.2125%[3][14] - 第一个解除限售期于2024年6月28日届满，可解除限售数量占获授权益数量比例为40%[11] - 本激励计划授予登记的556名激励对象中32人已不具备资格[13] - 剩余524名激励对象中523人2022年度考核等级合格及以上，1人基本合格[13] - 董事、总经理杨磊获授10万股，本次可解除限售4.00万股，占比40.00%[16] - 副总经理兰彭华等3人各获授7万股，本次各可解除限售2.80万股，占比40.00%[16] - 520名核心骨干员工获授1555万股，本次可解除限售621.84万股，占比39.99%[16] - 管理人员获授的限制性股票总量的20%锁定至任期期满后确定兑现[18] - 公司向565名激励对象授予不超1764.2281万股限制性股票，实际授予556人，数量为1699万股[19] - 累计32名激励对象不再具备资格，113万股限制性股票由公司回购注销，其中57万股已于2024年2月完成[20] - 截至公告日，激励对象人数为524人，获授限制性股票数量为1586万股[20] 业绩与分配情况 - 2022年度每股收益为0.5443元/股，高于同行业均值0.3746元/股[12] - 2022年度营业收入为76.30亿元，高于同行业均值42.44亿元[12] - 2022年度资产负债率为59.01%，低于65%的目标[12] - 2021 - 2023年度利润分配方案分别为每10股派送现金股利1.02元、1.12元、1.70元，授予价格由3.03元/股调整为2.6460元/股[19] 各方意见 - 董事会薪酬与考核委员会同意办理限制性股票解除限售事宜[21][22] - 监事会认为可对524名激励对象的634.24万股限制性股票解除限售[23] - 北京国枫律师事务所认为本次解除限售满足条件，公司应履行信息披露义务[24] - 上海荣正企业咨询服务认为解除限售条件成就，相关事项需按规定办理后续手续[25][26]