公司治理 - 公司实行董事局领导下的总裁负责制，总裁每届任期三年，可连聘连任[2][4] - 兼任高级管理职务的董事不得超董事总数二分之一[4] 总裁权限 - 总裁代表公司签合同，多项交易指标不超公司相应审计数据的10％[7] 决策流程 - 投资项目和资产处置需经总裁办公会审议、董事局批准，必要时提交股东大会[10] - 投资性等重要款项支出需财务负责人、总裁和董事局主席依次审批[11] 总裁职责 - 总裁职责包括维护财产权、遵守章程、组织实施任务等多项内容[14] 考核与制度 - 对总裁实行与经营业绩挂钩的考核奖惩办法[17] - 公司内部管理制度与细则不符以细则为准，细则由董事局解释并自批准日执行[20]