激励计划时间线 - 2024年5月7日董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[12] - 2024年5月8日披露相关事项及独立董事征集委托投票权公告[12][13] - 2024年5月8 - 17日公司内部公示激励对象[13] - 2024年5月20日披露激励对象名单公示情况说明及核查意见[13] - 2024年5月24日股东大会审议通过激励计划相关议案[14] - 2024年6月发布激励计划授予相关独立财务顾问报告[3] - 2024年6月24日为授予日[20] 激励计划数据 - 原拟激励对象224人，因1人离职调整为223人[16] - 拟授予股票总数150.00万股不变[16] - 授予数量占公司目前股本总额8,162.60万股的1.84%[20] - 限制性股票授予价格由15.00元/股调整为14.885元/股[17] - 核心技术人员4人获授3.20万股，占授予总数2.13%[23] - 其他激励对象219人获授146.80万股，占授予总数97.87%[23] 激励计划其他信息 - 激励计划有效期最长不超过36个月，分两个归属期[20][22] - 两个归属期权益数量占授予权益总量比例均为50%[22] - 财务顾问建议对股权激励计划费用计量、提取和核算[25] - 独立财务顾问认为激励计划授予相关事项合规[26] - 备查文件含激励计划草案、会议决议、公司章程等[28]