限制性股票授予 - 2022年3月15日以20.00元/股向434名激励对象授予101.315万股[8] - 2023年2月24日以19.80元/股向9名激励对象授予10.635万股[8] 限制性股票归属 - 2023年4月28日首次授予部分第一个归属期28.7244万股为380名激励对象办理归属[10] 业绩考核目标 - 首次授予部分第二个归属期及预留授予部分第一个归属期目标A：2023年营收或净利润增长率不低于82.00%[13] - 首次授予部分第二个归属期及预留授予部分第一个归属期目标B：2023年营收或净利润增长率不低于65.60%[13] 限制性股票作废 - 56名激励对象离职作废2.998万股[13] - 395名激励对象首次授予部分第二个归属期29.1万股不得归属[14] - 9名激励对象预留授予部分第一个归属期5.3175万股不得归属[14] - 本次合计作废37.4155万股[15] 会议审议 - 2022年2月17日第二届董事会第十三次会议审议通过激励计划议案[5] - 2022年2月17日第二届监事会第九次会议审议通过激励计划议案[6] - 2022年3月7日2022年第一次临时股东大会审议通过激励计划议案[7] - 2023年4月28日第三届董事会第八次会议审议通过作废部分限制性股票等议案[10] - 2024年4月25日第三届董事会第十五次会议审议通过作废部分限制性股票议案[10] - 2024年4月25日第三届监事会第十三次会议审议通过作废部分限制性股票议案[11] 其他 - 本次作废不影响财务和经营成果[16] - 本次作废不影响核心团队和激励计划实施[16] - 公司将公告相关文件[18] - 公司已履行现阶段信息披露义务[18] - 本次激励计划部分限制性股票作废符合规定[19]