委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，独立董事应占多数[4] - 委员由董事长等提名，全体董事过半数选举产生[4] - 设主任委员一名，由独立董事担任，经选举并报董事会批准[5] 任期职责 - 任期与董事会一致，届满连选可连任[4] - 主要职责包括研究考核标准等[7] 薪酬决策 - 委员会就薪酬事项提建议，董事会未采纳需披露理由[7][8] - 董事薪酬计划报董事会同意后提交股东大会审议[8] - 高级管理人员薪酬分配方案报董事会批准[8] 会议规则 - 每年至少召开一次，三分之二以上委员出席方可举行[12] - 决议须全体委员过半数通过[12] - 讨论关联议题关联委员回避，不足二分之一提交董事会[13] 会议记录 - 会议记录由证券部保存，期限不少于十年[13]