激励计划流程 - 2021年6月24日董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[11][12] - 2021年6月25日至7月4日对拟激励对象公示，7月6日监事会认为首次授予激励对象主体资格合法有效[14] - 2021年7月12日股东大会审议通过激励计划相关议案并授权董事会[14] - 2021年7月16日审议通过首次授予限制性股票的议案[15] - 2022年4月13日审议通过向激励对象授予预留部分限制性股票的议案[16] - 2022年7月18日审议通过作废部分已授予尚未归属的2021年限制性股票及首次授予第一个归属期归属条件成就的议案[16][17] - 2023年8月29日董事会和监事会审议通过调整授予价格、作废部分股票及首次授予第二个归属期和预留授予第一个归属期归属条件成就的议案[18][19] - 2024年8月30日董事会和监事会审议通过调整授予价格、作废部分股票及首次授予第三个归属期和预留授予第二个归属期归属条件成就的议案[20][21] 授予价格调整 - 2023年8月29日激励计划限制性股票授予价格由14.56元/股调整为14.36元/股[18][19] - 2024年8月30日激励计划限制性股票授予价格由14.36元/股调整为14.26元/股[20][21] - 根据利润分配方案将2021年限制性股票激励计划首次及预留授予价格由14.36元/股调整为14.26元/股[24] 股票作废与归属 - 2023年8月29日作废14.50万股未满足归属条件的限制性股票，可归属第二类限制性股票223.55万股，为438名激励对象办理归属事宜[18][19] - 2024年8月30日作废15.69万股未满足归属条件的限制性股票，可归属第二类限制性股票264.26万股，为414名激励对象办理归属事宜[20][21] - 首次授予的297名激励对象中12名离职，8.32万股限制性股票作废[29] - 首次授予中部分激励对象考核后1.36万股限制性股票作废[29] - 预留授予的143名激励对象中11名离职，5.35万股限制性股票作废[33] - 预留授予中部分激励对象考核后0.66万股限制性股票作废[33] - 公司本次作废处理已获授但尚未归属的限制性股票合计15.69万股[37] 业绩目标与归属比例 - 2021 - 2023年累计营业收入目标值不低于71.82亿元，触发值不低于67.83亿元，实际累计收入108.94亿元，公司层面归属比例为100%[29][33] 利润分配 - 2024年5月6日股东大会审议通过利润分配预案，每股派发现金红利0.10元，参与分配股本数201,130,480股[24] 归属期 - 首次授予的限制性股票第三个归属期为2024年7月16日至2025年7月15日[27] - 预留授予的限制性股票第二个归属期为2024年4月15日至2025年4月11日[31]