激励计划基本情况 - 拟授予限制性股票550万股，占公告日公司股本总额2.13%[5][7] - 首次授予450万股，占公告日公司股本总额1.74%，占拟授予总数81.82%[5][7] - 预留100万股，占公告日公司股本总额0.39%，占拟授予总数18.18%[5][7] - 激励对象共15人，占截至2023年12月31日公司员工总数2.42%[9] - 激励计划有效期最长不超过48个月[15] - 首次授予限制性股票的授予价格为每股8.64元[19] 激励对象获授情况 - 董事长严奇获授70万股，占授予总量12.73%，占当前总股本0.27%[12] - 总经理朱宏大获授70万股，占授予总量12.73%，占当前总股本0.27%[12] - 副总经理井鸿翔、张广易、丁立各获授50万股，均占授予总量9.09%，占当前总股本0.19%[12] - 财务总监吴巍巍获授40万股，占授予总量7.27%，占当前总股本0.15%[12] - 其他9人共获授120万股，占授予总量21.82%，占当前总股本0.46%[12] 业绩考核目标 - 2024 - 2026年首次授予部分业绩考核目标：2024年净利润目标值1.35亿元、触发值1.15亿元；2025年目标值1.80亿元、触发值1.55亿元；2026年目标值2.20亿元、触发值1.90亿元[23] 行业数据 - 2023年航空运输行业预计净利润233亿美元，净利润率2.6%[25] - 全球航空制造产业未来预计约5%的年均复合增长率增长，未来20年全球商业飞机市场规模平均年增长率为6.56%[25] 时间安排 - 激励计划经股东大会审议通过后，公司将在60日内首次授予权益，12个月内明确预留授予激励对象[15] - 董事会审议通过激励计划草案后2个交易日内，公司公告董事会决议等相关内容[29] - 公司在召开股东大会前，激励对象名单公示期为10天，股东大会审议前5日披露监事会审核及公示情况说明[30] - 激励计划经股东大会审议通过后，董事会自通过之日起60日内完成授出权益并公告等相关程序[30] 成本与参数 - 2024 - 2027年限制性股票摊销成本分别为1890.84万元、1376.33万元、553.78万元、101.70万元，合计3922.65万元[40] - 2024年4月17日公司股票收盘价为16.99元/股，作为预测算的标的股价[37] - 采用上证指数近一年、两年、三年的波动率分别为13.47%、14.64%、14.63%作为历史波动率参数[37] - 采用中国人民银行制定的金融机构1年期、2年期、3年期存款基准利率1.50%、2.10%、2.75%作为无风险利率参数[37] - 股息率为0.00%[37]