独立董事聘任 - 聘任三名，至少一名会计专业人员[5] - 原则上最多在三家境内上市公司任职[4] 任职限制 - 持股1%以上或前十股东自然人及其直系亲属不得担任[10] - 持股5%以上或前五股东任职人员及其直系亲属不得担任[10] - 近36个月受证监会处罚或刑事处罚不得担任[12] - 近36个月受交易所公开谴责或3次以上通报批评不得担任[12] - 连续任职6年，36个月内不得被提名[11] - 过往因未出席会议被解职未满12个月不得被提名[13] 提名方式 - 董事会、监事会、持股1%以上股东可提名[15] - 投资者保护机构可请求股东委托提名[15] 选举流程 - 发布通知时向交易所提交候选人材料[16] - 交易所异议则不得参选[17] 任期规定 - 连任不超六年[18] 补选与解职 - 辞职60日内完成补选[19] - 连续两次未出席且不委托，30日内提议解职[24] 决策权限 - 关联交易等经过半数独立董事同意提交董事会[25] 委员会规定 - 薪酬与考核等委员会中独立董事过半并任召集人[28] - 审计委员会事项过半数同意提交董事会[28] - 审计委员会每季度至少开一次会[28] - 审计委员会会议三分之二以上成员出席方可举行[28] 委员会职责 - 提名委员会拟定董事、高管选择标准和程序并提建议[30] - 薪酬与考核委员会制定考核标准和薪酬政策并提建议[33] 履职要求 - 发现特定情形履行尽职调查义务[34] - 每年现场工作不少于十五日[33] - 年度股东大会提交述职报告并披露[34][36] - 关注年报决策程序并签署确认意见[36][37] 公司支持 - 提供工作条件和人员支持，保障知情权[39] - 及时发通知并提供资料，保存资料至少十年[41] - 承担聘请中介机构费用，给予适当津贴[44][45] - 可建立责任保险制度降低履职风险[46]