激励计划基本信息 - 2024年5月29日为授予日，向30名激励对象授予920万股限制性股票，授予价9元/股[2][11][13][14][17] - 920万股限制性股票约占目前公司股本总额的2.03%[3] - 激励计划有效期最长不超48个月[11] 激励计划时间线 - 2024年4月26日，董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[2][4] - 2024年4月27日，披露独立董事公开征集委托投票权的公告[4] - 2024年4月29日至5月15日，对拟激励对象进行内部公示[5] - 2024年5月24日，股东大会审议通过激励计划相关议案[5] 归属情况 - 限制性股票分两期归属，每期归属权益数量占授予权益总量比例均为50%[13] - 归属日须为交易日，董高人员部分期间内限制性股票不得归属[11] 激励对象分配 - 季昕华等4人各获授66万股，占授予总数比例均为7.17%，占公告日股本总额比例均为0.15%[13] - 文天乐获授30万股，占授予总数比例为3.26%，占公告日股本总额比例为0.07%[13] - 许红杰获授12万股，占授予总数比例为1.30%，占公告日股本总额比例为0.03%[13] - 董高、核心技术人员小计获授306万股，占授予总数比例为33.26%，占公告日股本总额比例为0.68%[13] - 其他24人获授614万股，占授予总数比例为66.74%，占公告日股本总额比例为1.36%[14] 计算参数及成本影响 - 计算第二类限制性股票公允价值的标的股价为10.61元/股，历史波动率22.61%，无风险利率1.50%、2.10%，股息率0%[19] - 激励计划授予的限制性股票对各期会计成本影响分别为2056.20万元、993.60万元、874.00万元、188.60万元[21] 合规情况 - 上海汉盛律师事务所认为公司本次授予事项符合相关规定，授予条件已成就[23]