激励计划概况 - 授予限制性股票总量272.80万股，占2021年股本总额2.00%[3] - 首次授予228.80万股，占1.68%；预留44.00万股，占0.32%[3] - 授予价格为13.187元/股（调整后）[3] - 首次授予272人，预留授予11人[3] 归属比例与考核 - 首次和预留授予各归属期权益比例均为40%、30%、30%[4] - 激励计划考核年度为2021 - 2023年，考核营业收入增长率[5] - 激励对象绩效考核分五档，个人层面归属比例不同[7] 授予与归属情况 - 2021年7月14日首次授予331.76万股，价格13.187元/股[15][16] - 2022年3月14日授予预留63.8万股，价格13.187元/股[15][16] - 首次授予部分各归属期有对应归属数量、价格、上市时间和人数[16] - 预留授予部分各归属期有对应归属数量、价格、上市时间和人数[16] - 2024年7月24日董事会认为首次授予部分第三归属期条件成就[17][18] 业绩与归属结果 - 2023年公司营业收入503,084,480.19元，增长率98.98%，公司层面归属比例80%[19] - 2023年215名激励对象个人层面归属比例100%[19] - 监事会同意215名激励对象归属685,496股限制性股票[20] 其他情况 - 部分董事为激励对象，对第三归属期议案回避表决[18] - 215人已获授予限制性股票总量2,856,355股，可归属685,496股，占比24%[24] - 部分董事在归属日前6个月有买卖公司股票行为[25] - 公司将修正预计可归属数量，本次归属不影响财务和经营成果[26] - 律师认为激励计划调整、归属及作废已获授权，归属条件成就[27]