委员会构成 - 薪酬与考核委员会由三名董事组成，含二名独立董事[4] - 董事长、二分之一以上董事有权提名委员候选人[4] - 设召集人一名，由独立董事委员担任[6] 委员会运作 - 任期与公司董事任期相同，可连选连任[7] - 每年至少召开一次会议，紧急情况可临时召开[12] - 会议记录及相关文件保存期不少于十年[14] 职责权限 - 负责制定董事、高管考核标准和薪酬方案[7] - 董事薪酬方案需股东大会批准，高管需董事会批准[7] - 会议应由二分之一以上委员出席，决议经全体委员过半数通过[13][14]