持股计划人员与资金 - 参加持股计划员工不超17人，董高人员2人[10][26] - 员工筹集资金不超882.668538万元，份数上限882.668538万份[29] - 董事、高管拟认购6.9240万股，占比15.96%；核心及骨干拟认购36.4717万股，占比84.04%[40] 持股计划股份情况 - 受让价格20.34元/股，股票来源为回购专用账户A股，规模不超43.3957万股，占总股本0.47%[10][34][38] - 全部有效持股计划所持股票不超股本总额10%，单个员工不超1%[10][38] 持股计划时间安排 - 存续期36个月，锁定期12个月，存续期届满前1个月满足条件可延长[11][42] - 2024年9月初将43.3957万股标的股票过户至持股计划名下[86] 公司回购股份情况 - 2021年9月13日至11月15日，首次回购1,011,646股，占总股本2.10%，均价148.23元/股，用资14,995.74万元[30] - 2021年11月19日至2022年11月18日，第二期回购1,972,600股，占总股本2.98%，均价116.93元/股，用资23,066.41万元[32] - 截至2024年6月30日，第三期回购255,313股，占总股本0.28%，累计支付1,377.23万元[33] 业绩考核指标 - 2024年公司层面考核以2023年为基数，指标为综合业务额增长率A或订阅业务ARR增长额B[45] - 2024年综合业务额增长率目标A1为20.00%，A2为15.00%；订阅业务ARR增长额目标B1为1.40亿元，B2为1.20亿元[46] 解锁规则 - 公司层面解锁比例P=MAX(P1, P2)，未达标对应标的股票权益不得解锁[46][48] - 个人层面绩效考核分四档，对应解锁比例为100%、80%、50%、0%[49] - 持有人可解锁数量=个人计划解锁权益数量×公司层面解锁比例×个人解锁比例[49] 管理与决策 - 由公司自行管理，成立管理委员会日常管理，委员任期为存续期[11][66] - 选举罢免等8类事项需召开持有人会议审议[62] - 单独或合计持有30%以上份额可提临时提案，10%以上可提议召开临时会议[65] 费用与影响 - 以40.38元/股参照，应确认总费用预计869.65万元[86] - 2024 - 2025年费用摊销，2024年289.88万元，2025年579.77万元[86] 特殊情况处理 - 持有人损害公司利益，管理委员会有权取消资格，按原始出资额收回份额[81] - 持有人正常退休等情况，持股计划权益有相应处理规则[82][83]