激励计划 - 公司拟实施2024年限制性股票激励计划[1] - 考核年度为2024 - 2025年，每年考核一次[7] 业绩目标 - 2024年综合业务额增长率A1为20.00%，A2为15.00%[7] - 2024年订阅业务ARR增长额B1为1.40亿元，B2为1.20亿元[7] - 2025年综合业务额增长率A1为44.00%，A2为32.30%[7] - 2025年订阅业务ARR增长额B1为2.80亿元，B2为2.40亿元[7] 考核规则 - 激励对象分A、B、C、D四档，归属比例100%、80%、50%、0%[9] - 未满足业绩目标（A＜A2且B＜B2），对应股票取消归属[9] 结果通知与申诉 - 薪酬与考核委员会5个工作日内通知结果[13] - 被考核对象10个工作日内可申诉复核[13]