员工持股计划基本情况 - 参加持股计划总人数不超过39人，含董事、监事等6人[7] - 员工自筹资金总额不超780.84万元，份数上限780.84万份[8] - 受让公司回购股票数量上限810,000股[8] - 员工持股计划存续期39个月[10] 回购股份情况 - 截至2023年5月5日累计回购股份818,917股，占总股本1.38%[9] - 回购支付资金总额20,478,019.10元，最高价27.70元/股，最低价23.20元/股[9] - 公司拟回购股份资金总额不低于2000万元、不超4000万元，回购价不超35元/股[9] 解锁条件与考核 - 标的股票分两期解锁，每期解锁比例50%[11] - 第一个解锁期目标值为2024年营业收入或净利润增长率不低于25%，触发值为不低于15%[13] - 第二个解锁期目标值为2024 - 2025年累计营业收入或净利润增长率不低于175%，触发值为不低于140%[13] - 考核指标完成比例A≥Am时，公司层面解锁比例X = 100%；An≤A＜Am时，X = 70%；A＜An时，X = 0%[14] - 个人绩效考核结果为优秀、良好、合格、不合格时，个人层面解锁比例Y分别为100%、90%、80%、0%[14] 会议相关规定 - 召开持有人会议，管理委员会应提前3日书面通知全体持有人，紧急情况可口头通知[16] - 持有人会议表决需出席持有人所持50%以上（不含50%）份额同意，员工持股计划约定需2/3以上份额同意的除外[17] - 单独或合计持有员工持股计划50%以上份额的持有人可提交临时提案或提议召开临时会议[18] - 持有人会议应有合计持有员工持股计划50%以上份额的持有人出席方可举行[18] 管理委员会情况 - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，委员任期为员工持股计划存续期[19] - 代表员工持股计划30%以上份额的持有人、管理委员会1/3以上委员可提议召开临时会议，主任应在5日内召集[20] - 管理委员会委员提议召开临时会议，主任应在3日内召集[20] - 管理委员会会议于召开前2日通知全体委员[20] - 管理委员会会议应有过半数委员出席方可举行，决议须经全体委员过半数通过[20] 其他规定 - 员工持股计划变更须经出席持有人会议的持有人所持50%以上份额同意，并经董事会审议通过[24] - 员工持股计划存续期届满前3个月，经出席持有人会议的持有人所持50%以上份额同意并经董事会审议通过，存续期可延长[24] - 管理委员会应于员工持股计划终止日后30工作日内完成清算[24] - 员工持股计划存续期满后自行终止，所持股票全部出售可提前终止[24] - 如解锁时股价连续六个月低于受让价格，公司将提前终止员工持股计划[24] - 股东大会授权董事会自通过之日起至员工持股计划实施完毕之日内办理相关事宜[22] - 违反规定给公司造成损失，管理委员会有权收回持股计划权益和份额，收回价格按原始出资额与净值孰低确定[1] - 存续期内持有人主动离职等情况，未解锁份额由管理委员会收回，按原始出资额返还持有人[29] - 持有人退休且返聘，份额按原计划继续持有；退休未返聘，未解锁份额由管理委员会收回并按原始出资额返还[29] - 持有人因公丧失劳动能力等无负面影响，按原计划继续持有；非因公则未解锁份额由管理委员会收回并按原始出资额返还[30] - 发生未约定事项，员工持股计划份额处置方式由管理委员会确定[30] - 公司董事会与股东大会审议通过员工持股计划不构成对员工聘用期限的承诺[32] - 员工持股计划财务、会计处理及税收按规定执行，员工个人承担相关所得税[32] - 员工持股计划持有人含公司董监高，与计划有关联关系，但不存在一致行动关系[32] - 员工持股计划解释权属于公司董事会，经股东大会审议通过后生效[33] - 杭州爱科科技股份有限公司董事会于2024年7月26日发布相关内容[34]