员工持股计划人员与规模 - 参加本次持股计划总人数不超过39人，董监高和核心技术人员6人，中层及骨干不超过33人[10][26] - 员工自筹资金总额不超过780.84万元，份数上限780.84万份，每份1元[32] - 员工持股计划规模不超过810,000股，占公司总股本0.98% [38] 股份来源与价格 - 员工持股计划股票来源为公司回购专用证券账户，受让股票数量上限810,000股[33] - 2022年5月6日至2023年5月5日公司累计回购股份818,917股，占总股本1.38%，支付资金20,478,019.10元[34] - 员工持股计划受让股份价格为9.64元/股[12][36][37] 存续期与解锁安排 - 本次员工持股计划存续期为39个月[12][40] - 所获标的股票分两期解锁，解锁时点分别为过户之日起满12个月、24个月，每期解锁比例均为50%[12][41] 考核指标 - 员工持股计划考核年度为2024 - 2025年[43] - 第一个解锁期目标值为2024年营业收入或净利润增长率不低于25%，触发值为不低于15%[43] - 第二个解锁期目标值为2024 - 2025年累计营业收入或净利润增长率不低于175%，触发值为不低于140%[43] 管理与决策 - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，委员任期为员工持股计划存续期[57] - 每项议案需经出席持有人会议的持有人所持50%以上（不含50%）份额同意视为表决通过（员工持股计划约定需2/3以上份额同意的除外）[56] 其他要点 - 标的股价为18.10元（2024年7月25日收盘价）[80] - 2024年9月初预计将81.00万股标的股票过户至员工持股计划名下[80] - 股份支付费用合计512.98万元，其中2024年129.84万元、2025年300.83万元、2026年82.31万元[82]