激励计划时间节点 - 2022年5月30日审议通过2022年限制性股票激励计划相关议案[14] - 2022年6月17日股东大会审议通过2022年相关议案[15] - 2022年10月25日审议通过授予预留限制性股票议案[17] - 2023年6月21日审议通过调整2022年激励计划相关事项议案[17] - 2023年8月31日审议通过2023年限制性股票激励计划相关议案[19][20] - 2023年9月18日股东大会审议通过2023年相关议案[20] - 2024年9月19日审议通过2023年激励计划第一个归属期符合归属条件议案[18][21] 业绩数据 - 2023年度公司实现营业收入不低于13亿元[24] - 公司层面营业收入为131,092.72万元，归属比例达100%[25] 归属与作废情况 - 2023年激励计划第一个归属期可归属数量为1,468,688股，归属人数为276人[26][27] - 2022年激励计划首次授予第二个归属期作废959,254股，预留授予第二个归属期作废79,579股[29] - 2023年因部分激励对象原因作废124,920股[29] - 合计作废限制性股票数量为1,163,753股[29] 授予信息 - 2023年激励计划授予日为2023年9月18日，授予价格为49.00元/股[27] - 叶健获授限制性股票21,970股，可归属8,788股，占比40.00%[27] - 275名核心骨干员工获授限制性股票3,649,750股，可归属1,459,900股，占比40.00%[27]