激励计划基本信息 - 首次授予日为2024年5月17日[3][4][9][13][22] - 授予价格为24.45元/股[3][12][13][22] - 激励对象为127名[3][12][13][22] - 首次授予数量为222.12万股，占公司股本总额14224.00万股的1.56%[4][13] 时间节点 - 2024年4月1日召开相关会议审议激励计划相关议案并披露[3][5] - 2024年4月2 - 11日对激励对象名单进行公示[6] - 2024年4月19日召开股东大会审议通过激励计划相关议案[7] - 2024年5月10日召开年度股东大会审议通过激励计划修订稿相关议案[9] 归属比例 - 首次授予的限制性股票12个月后30%，24个月后30%，36个月后40%[15] - 若预留授予在2024年第三季度报告披露前授出，归属比例与首次授予一致；之后授出，12个月后50%，24个月后50%[15] 人员获授情况 - 董事长解海华、董事陈田安获授8.70万股，各占授予总数3.20%，占股本总额0.06%[17] - 董事王建斌等3人获授7.00万股，各占授予总数2.57%，占股本总额0.05%[17] - 副总经理徐友志等2人获授5.68万股，各占授予总数2.09%，占股本总额0.04%[17] - 核心技术人员潘光君等2人获授4.13万股，各占授予总数1.52%，占股本总额0.03%[17] - 核心骨干等118人获授164.10万股，占授予总数60.30%，占股本总额1.15%[17] - 预留部分50.00万股，占18.37%，占股本总额0.35%[17] 计算参数 - 用Black - Scholes模型计算第二类限制性股票公允价值[23] - 标的股价为32.19元/股[23] - 有效期分别为12个月、24个月、36个月[23] - 历史波动率分别为13.4963%、13.6549%、14.7330%[23] - 无风险利率分别为1.50%、2.10%、2.75%[23] - 股息率为0.9320%[23]