员工持股计划情况 - 公司不存在禁止实施员工持股计划的情形[1] - 计划符合规定，不损害公司和股东利益[1] - 持有人主体资格合法有效，无强制参与情形[2] 决策进展 - 监事会同意实施计划并提交股东大会审议[2]