委员会组成 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，独立董事占多数[5] - 委员由董事长等提名，选举由全体董事过半数通过[5] 补选规定 - 独立董事比例不符，公司应六十日内完成补选[6][8] 会议通知 - 会议需提前3日书面通知，紧急情况一致同意可不受限[17] 会议举行 - 会议应由三分之二以上委员出席，决议须全体委员过半数通过[19] - 无关联委员不足二分之一，事项提交董事会审议[20] 委员履职 - 委员连续两次不出席视为不能履职，董事会可撤销职务[22] 表决方式 - 表决方式为举手表决等，可通讯表决[22] 议案决议 - 书面议案签字同意人数符合规定即成为决议[22] 列席人员 - 工作组成员可列席，必要时可邀请董事等[22] 专业意见 - 委员会可聘请中介机构，费用由公司支付[22] 会议呈报 - 会后两日内向董事会呈报纪要及决议[27] 异议处理 - 委员持异议应在记录注明[23] 记录保存 - 会议记录由董事会秘书保存，不少于十年[23] 规则执行 - 规则自董事会通过之日执行，解释权属董事会[28][29]