委员会构成 - 公司设薪酬与考核委员会制定董高人员考核和薪酬管理制度[2] - 该委员会委员由三名董事组成，独立董事应占多数[4] - 委员由董事长等提名，董事会过半数选举产生[4] 运作流程 - 委员会就董高薪酬提建议，董事会否决损害股东利益的计划[8] - 下设工作组提供资料做前期准备[11] - 对董高考评先述职自评，再绩效评价，最后报董事会[11] 会议规则 - 按需召开，提前三天通知，紧急可口头通知[13] - 需三分之二以上委员出席，决议经全体委员过半数通过[13] 实施细则 - 细则自董事会决议通过之日起施行，由董事会负责解释修订[16][17]