2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法 浙江华康药业股份有限公司（以下简称"公司"）为了进一步建立、健全 公司长效激励机制，充分调动公司董事、高级管理人员、中层管理人员及其他 核心人员的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在 一起，使各方共同关注公司的长远发展，确保公司发展战略和经营目标的实现， 在充分保障股东利益的前提下，按照收益与贡献对等的原则，制定了《浙江华 康药业股份有限公司2023年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称"股权 激励计划"或"本激励计划"）。 为保证公司本激励计划的顺利实施，形成良好均衡的价值分配体系，现根 据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励 管理办法》等有关法律、法规和规范性文件以及《公司章程》和本激励计划的 相关规定，并结合公司的实际情况，特制定本办法。 一、考核目的 浙江华康药业股份有限公司 制定本办法的目的是加强公司股权激励计划执行的计划性，量化公司股权 激励计划设定的具体目标，促进激励对象考核管理的科学化、规范化、制度化， 确保实现公司股权激励计划的各项业绩指标；同时引导激励对象提高工作绩效， 提升工作能力，客观、 ...