委员会构成与任期 - 薪酬与考核委员会由三名董事组成，独立董事过半数以上[4] - 任期与董事会任期一致，委员任期届满连选可连任[5] 会议规则 - 会议应由三分之二以上委员出席方可举行，决议须全体委员过半数通过[14] - 会议召开前五天通知全体委员[14] - 会议档案保存时间不少于10年[16] 职责与流程 - 负责制定董事及高管薪酬、考核方案等[7] - 人力资源部每年提供上一年考核结果及本年度计划[11] - 考核后提出报酬数额和奖励方式报董事会[12] - 董事薪酬方案经董事会同意后提交股东大会，高管方案报董事会批准[8] 规则说明 - 本规则由董事会负责解释，自审议通过之日起施行[18]