股票期权激励计划 - 公司拟实施2024年股票期权激励计划并制定考核管理办法[1] - 考核年度为2024 - 2025年，分年度考核并行权[6] 行权条件 - 2024、2025年度扣非净利润增长率不低于25%或归母净利润增长率不低于10%[6] - 个人绩效考核良好，行权比例100%；不合格，行权比例0%[7] 考核流程 - 考核期间为行权前一会计年度，每年考核一次[9] - 薪酬与考核委员会5个工作日通知结果，申诉复核需10个工作日[11]