激励对象 - 激励对象不超过50人，含董事、高管和核心员工[14] - 副董事长陈贤获授30.00万份，占总量15.45%，占总股本0.1442%[15] - 总经理刘安来获授20.00万份，占总量10.30%，占总股本0.0962%[15] - 副总经理朱开星获授25.00万份，占总量12.87%，占总股本0.1202%[15] - 47名核心员工获授119.18万份，占总量61.38%，占总股本0.5730%[15] 激励计划数据 - 拟授予股票期权194.18万份，占总股本0.9336%[15][17] - 有效期最长不超过36个月[18] - 需在股东大会通过后60日内完成授予程序[18] - 等待期为12个月、24个月[18] - 第一个行权期行权比例50%，第二个行权期50%[19][42] - 行权价格为每份15.39元[21][39] 业绩考核 - 考核年度为2024 - 2025年[26] - 2024、2025年度扣非净利润增长率不低于25%或归母净利润增长率不低于10%可进入行权期[26] - 激励对象个人绩效考核良好时行权比例100%，不合格时0%[27] 合规情况 - 公司不存在不能实施股权激励计划的情形[31] - 激励对象范围和资格符合规定[35] - 权益授出总额度不超过公司股本总额10%[36] - 任一激励对象获授本公司股票累计未超过公司股本总额1%[37] - 行权价格确定符合规定，定价合理可行[41] - 激励计划不存在损害上市公司及全体股东利益的情形[43] 其他 - 激励计划实施尚需公司股东大会决议批准[49]