薪酬标准 - 独立董事每人每年领津贴8万元[8] - 高级管理人员年度薪酬含基本、绩效、特殊奖励[9] 方案制定 - 董事会薪酬与考核委员会负责起草修订办法、定目标方案[6] - 每年3月31日前确定非独立董事等年度绩效目标和考核方案[12] 审批流程 - 董事年度薪酬方案经董事会通过后报股东大会批准[6] - 高级管理人员年度薪酬方案报公司董事会批准[6] - 监事年度薪酬方案由监事会审议通过后报股东大会批准[6] 发放方式 - 独立董事津贴按季度发放，非独董等基本薪酬按月发放[14] 其他规定 - 高级管理人员薪酬调整考虑通胀等因素[16] - 绩效指标分经营等四类及加减分项[10] - 薪酬/津贴为税前，公司代扣代缴个税[15] - 办法未尽或冲突按法规执行，由委员会起草等，经同意批准生效[20]