业绩数据 - 2023年营业收入18.36亿元，同比减少2.76%[6] - 2023年净利润-6.07亿元，同比减少868.95%[6] - 2023年扣非净利润-6.30亿元，同比减少1821.85%[6] - 2023年净资产15.52亿元，同比减少17.36%[6] - 2023年总资产53.01亿元，同比增加23.76%[6] - 2023年资产负债率66.24%，上升12.52个百分点[6] 用户数据 - 2023年客户服务满意指数为95.68%，上升0.65个百分点[6] 研发情况 - 2023年研发投入3.60亿元，同比增加167.48%[6] - 2023年获取一项实用新型专利“一种电极片，及其应用的柔性电路板”[26] 公司运营 - 2023年员工总人数2001人，同比增加33.58%[6] - 2023年11月采购24万元新疆物资作员工福利，慈善捐助70万元[11] - 报告期内召开董事会7次，审议批准28项议案[16] - 报告期内召开监事会6次，审议通过22项议案[18] - 2024年2月1日，浙江证监局对公司及相关人员采取出具警示函措施[20] - 2024年2月26日，上海证券交易所对公司及相关人员予以监管警示[20] - 报告期内发布53份临时公告和4份定期报告[21] - 2023年召开4次业绩说明会与投资者交流[21] 制度建设 - 建立《采购控制程序》等内部管理制度确保供方提供符合环保要求材料[28] - 制订4M1E变更控制程序规范生产关键要素变更管理[30][31] - 推行《责任商业联盟行为准则》并要求供应商遵守相关规定[32] - 制定《任用管理程序》《招聘管理制度》等相关规定确保人才培育、选拔、晋升[58] - 制定《女职工权益保护规定》维护女职工合法权益[60] 安全环保 - 报告期内安全环保部门组织新员工三级安全培训53次[35] - 进行公司级专项安全培训14次，对相关方开工前培训11次[35] - 组织专项消防等专项安全检查分别8次，全年专项安全会议9次[35] - 完成项目环评变更1项，完成项目验收2项[37] - 分项目进行消防安全培训1次，分区域组织应急消防演练2次，综合应急演练1次[37] - 公司环境管理体系证书编号48372，有效期至2026年12月3日[65] - 2023年按照最新的SVHCs高关物质管控清单的235项管控[66] - 公司大气污染物排放浓度符合相关标准要求[74] - 2023年1月11日一期厂界大气污染物检测有相关数据[75] - 2023年1月11日二期厂界大气污染物检测有相关数据[77] - 2023年1月10日线束线缆废气处理设施出口有相关排放数据[78] - 2023年1月10日，复膜废气处理设施出口1有相关排放数据[80] - 温室气体排放有相关设施年排放数据[80] - 公司废水主要为含镍和含铜废水，主要污染物为COD和氨氮[82] - 公司废水经处理后达标纳入区内污水管网，送至东郊污水处理厂集中处理[82] - 公司2023年度水体污染物排放浓度符合执行的排放标准要求[82] - 公司本年度无环境违法处罚情况，大气污染物排放符合国家标准及地方标准要求[80][81] - 公司2023年度已提交《固废物年度管理计划》，产生的固体废物按要求处理[83] - 公司厂界噪声昼间排放限值为65dB(A)，夜间为55dB(A)[84] - 2023年1月11日一期厂界各侧有昼间和夜间等效声级数据[84][85] - 2023年1月11日二期厂界各侧有昼间和夜间等效声级数据[85] 员工福利 - 为员工提供免费住宿，按4人间标准，夫妻双方入职均满1.5年或一方入职满3年提供夫妻房[49] - 夏季6 - 9月根据实际岗位情况发放高温补贴[52] - 为新员工提供免费入职体检，工作满一年的班长以上员工两年一次健康体检[53] - 为入职满1个月的员工举办生日会并发放生日礼品[54] - 对涉及职业危害的车间工位每年一次职业危害检测[36] - 4月底对全厂涉及职业病危害员工进行职业健康检查[36] - 每月集中对新入职员工进行上岗前职业健康体检和离职员工体检[36] - 春节为入职员工发放200元礼金，端午节发放约50元节日礼品，中秋节和元旦发放约100元节日礼品，年夜饭发放200元礼金[57] - 女职工产假为98天，其中产前休假15天，产后休假83天，难产增加产假15天，多胞胎生育每多生一个婴儿增加产假15天[64]