人员设置与任期 - 公司设1名总经理、若干副总经理，总经理由董事会聘任或解聘，副总经理由其根据总经理提名聘任或解聘[4] - 总经理每届任期3年，连聘可连任[4] 会议安排 - 总经理办公会议至少每月召开1次，可开临时会议，提前1天通知[7][8] - 会议内容包括研究经营方案等多项事宜[7] - 会议议题由分管人员提出，汇总报告总经理并会前通报[11] 职责与报告 - 总经理对董事会负责，制订涉职工利益问题应听取工会和职代会意见[10] - 副总经理协助总经理工作，职责分工由总经理确定[10] - 总经理需向董事会或监事会报告对外投资与担保等事项并保证真实性[12][13][16] 制度管理 - 制度解释权属董事会，修订、更改由其决定并审议批准后实施[15]