股权激励 - 股票期权 - 总计获授股票期权数量1703.00万份，占本计划公告日股本总额的2.99%[4] - 首次授予获授股票期权数量1361.10万份，占比79.92%，占本计划公告日股本总额的2.39%[4] - 预留获授股票期权数量341.90万份，占比20.08%，占本计划公告日股本总额的0.60%[4] - 马建军获授股票期权22.40万份，占授予总数的1.32%，占股本总额的0.04%[4] - 李雁获授股票期权33.60万份，占授予总数的1.97%，占股本总额的0.06%[4] - 冷泠获授股票期权48.00万份，占授予总数的2.82%，占股本总额的0.08%[4] - 李钱欢获授股票期权6.68万份，占授予总数的0.39%，占股本总额的0.01%[4] - 徐伟强获授股票期权16.80万份，占授予总数的0.99%，占股本总额的0.03%[4] - 中层等1020人获授股票期权1233.62万份，占授予总数的72.44%，占股本总额的2.17%[4] 股权激励 - 限制性股票 - 总计获授限制性股票787.44万股，占本计划公告日股本总额的1.38%[30] - 首次授予获授限制性股票629.29万股，占授予总数的79.92%，占股本总额的1.11%[30] - 预留获授限制性股票158.15万股，占授予总数的20.08%，占股本总额的0.28%[30] - 董事冷泠获授限制性股票24.00万股，占授予总数的3.05%，占股本总额的0.04%[30] - 董事李钱欢获授限制性股票3.34万股，占授予总数的0.42%，占股本总额的0.01%[30] - 副总经理徐伟强获授限制性股票8.40万股，占授予总数的1.07%，占股本总额的0.01%[30] - 中层等1008人获授限制性股票593.55万股，占授予总数的75.38%，占股本总额的1.04%[30] 人员数量 - 公司核心技术（业务）人员有117人[24][25][26][27] - 公司中层管理人员有39人[24][25][26][27] - 公司其他骨干员工有15人[25][27] 规则限制 - 公司全部在有效期内股权激励计划标的股票总数累计未超草案公告时股本总额的10%[2][30] - 任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授股票累计未超草案公告时股本总额的1%[30] 预留激励对象 - 预留部分的激励对象由本激励计划经股东大会审议通过后12个月内确定[31]