激励计划概况 - 上海信公轶禾担任2024年限制性股票激励计划独立财务顾问[6] - 激励计划由薪酬委员会拟定，经董事会会议审议通过[15] - 激励形式为限制性股票，标的股票来自二级市场回购的A股普通股[16] - 拟授予限制性股票数量139.9992万股，占公司股本总额0.33%[17] - 激励计划有效期最长不超过36个月[18] 时间安排 - 经股东大会审议通过后，60日内授予权益并完成相关程序[19] - 授予日与首次解除限售日间隔不少于12个月[22] - 第一个解除限售期为授予日起12 - 24个月，解除比例50%[24] - 第二个解除限售期为授予日起24 - 36个月，解除比例50%[24] 授予价格 - 限制性股票授予价格为每股16.39元[26] - 授予价格不低于草案公布前1个或60个交易日公司股票交易均价50%较高者[27] 授予限制 - 财务报告或内控被出具否定或无法表示意见审计报告，不得授予[29] - 激励对象12个月内被认定为不适当人选，不得授予[31] 回购注销 - 公司出现特定情形，已获授未解除限售股票按授予价加利息回购注销[32] 业绩考核 - 2024 - 2025年营业收入增长率较2023年分别不低于10%、20%[35][41] - 2024 - 2025年产量增长率较2023年分别不低于10%、20%[35][41] 解除限售比例 - 公司层面按业绩情况分三档确定解除限售比例[36][37] - 个人层面按考核等级分四档确定解除限售比例[38] 激励对象 - 不包括独立董事、监事、大股东及其亲属[50] - 激励对象范围和资格符合规定[51] 其他规定 - 激励对象资金自筹，公司不提供财务资助[57] - 激励计划实施需股东大会审议通过[63]