激励计划考核 - 考核年度为2024 - 2025年，公司与个人层面每年考核一次[13] 解除限售条件 - 2024年营收和产量增长率均不低于10%[10] - 2025年营收和产量增长率均不低于20%[10] - 公司和个人层面按不同条件确定解除限售比例[10][11]