激励计划主体与对象 - 公司具备实施股权激励计划主体资格[1] - 首次授予激励对象有相关限制[1][2] 激励计划合规性 - 激励计划制定、审议及内容符合法律规定[2] 激励计划影响 - 激励计划利于公司治理、发展及利益结合[3]